退職代行で工場を辞められる？メリットデメリットや成功体験談を紹介

工場勤務は重労働なうえに毎日同じことの繰り返しなので、辞めたくなりますよね。会社を辞めたくても自分から退職の意思を伝えられず、退職代行を検討している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、退職代行で工場を辞めようとしている方のために「退職代行で工場を辞めるメリットデメリット」や「工場を辞めたくても辞められない理由」をご紹介します。

工場勤務で退職代行を使った人の”リアルな体験談”もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

退職代行おすすめランキングでは、2024年最新版のおすすめ業者を公開中！

【結論】退職代行を使えば工場をスパッと辞められる！

結論、工場勤務の方でも退職代行を使って退職可能です。
代行業者があなたの代わりに退職の意思を伝達してくれるので、ストレスなく会社を辞められます。

退職代行は「上司に言い出せない」「なんだかんだズルズル働き続けている」という方におすすめです。

退職代行を利用して工場を辞めるメリット4つ

退職代行を検討している方の中には、「退職代行にはどんなメリットがあるの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

メリット①即日退職できる

退職代行を利用するメリットの1つに、即日退職があります。

自分で退職しようとした場合、上司から引き止められたりあの手この手で退職日を引き延ばされたりするかもしれませんが、退職代行ならスムーズに即日退職可能です。

法律に詳しい第三者が、会社と交渉してトラブルのない退職を実現してくれるので、今すぐ会社を辞めたい方は前向きに検討してみてください。

メリット②上司と関わらずに辞められる

退職代行を利用するメリットの1つに、上司と関わらずに辞められるがあります。

工場を辞めたくても辞められない方の中には、上司に言えなくて踏みとどまっている方も多いですが、退職代行なら業者に丸投げすれば良いので安心です。

「退職届」や「会社からの貸与品」は郵送で済ませられるので、本当に上司と関わらずに退職できます。

メリット③退職を引き止められる心配がない

退職代行を利用するメリットの1つに、退職の引き止めに遭わないがあります。

パワハラな上司の元で働いている方の中には、引き止められるのが怖くて言い出せない方も多いですが、退職代行なら引き止めに遭うことなく退職可能です。

法律に詳しい第三者が伝達してくれるので、上司は理不尽なことを言えません。

メリット④有休消化や残業代請求の話が進めやすい

退職代行を利用するメリットの1つに、有休消化や残業代請求の話が進めやすいがあります。

自身で有給休暇を取得しようとした場合、「ウチの会社にそんな制度はない」「お前だけ休んで良いと思ってるのか？」と言われそうですが、退職代行を使えば安心です。

業者が有給休暇の交渉をしてくれるので、キッチリ有休消化できます。

また、残業代が支払われていない場合、残業代の請求にも対応してもらえるので、給料面で問題が生じている方もぜひ検討してみてください。

退職代行を利用して工場を辞めるデメリット2つ

退職代行を検討している方の中には、「退職代行のメリットはわかったけどデメリットは？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

デメリット①代行料金がかかる

退職代行を利用するデメリットの1つに、代行料金の発生があります。

退職代行はストレスなく会社を辞められる便利なサービスですが、退職するだけで料金が発生するため注意してください。

退職代行の料金相場は、以下の通りです。

運営元	料金相場
一般企業	2万円〜3万円
労働組合	3万円前後
弁護士	5万円〜

おすすめなのは、「労働組合」の退職代行業者です。労働組合は会社側から退職を否認されても、交渉して退職まで導いてくれますし、弁護士よりも料金がリーズナブルです。

料金が安くて信頼性の高い業者を選びたい方は、運営元が労働組合の業者を検討してみてください。

デメリット②悪質な業者もいるので注意が必要

退職代行を利用するデメリットの1つに、悪質な業者の存在があります。
退職代行に限らずですが、どの業界でも悪質な業者は一定数いるので注意してください。

悪質な業者に当たってしまった場合、「業者の態度が悪い」「料金を支払った後に音信不通」など残念な仕打ちを受ける可能性があります。

業者選びで失敗したくない方は、公式サイトに実績の記載はあるか？口コミの評価は良いか？を確認しておくのがおすすめです。

工場を辞めたくても辞められない理由！トラブルに発展するかも？

退職代行を検討している方の中には、工場を辞めたくても辞められない現状に苦しんでいる方も多いのではないでしょうか？

辞められない理由①退職の意思を伝えても無視される

工場を辞めたくても辞められない理由の1つに、退職の無視があります。

ブラックな会社に勤めている場合、上司に退職の意思を伝えても無視されてしまい、一向に辞められない方もいるでしょう。

上司がまともに対応してくれずに困っている方は、退職代行を利用する価値が十分にあるのでぜひ前向きに検討してみてください。

辞められない理由②いろんな理由をつけて引き止められる

工場を辞めたくても辞められない理由の1つに、退職の引き止めがあります。

上司による「退職の引き止めパターン」として、以下が挙げられるでしょう。

退職を引き止められた場合、周りから「一度辞めようととした人間」というレッテルが貼られてしまうので、退職を言い出せない方は多いです。

辞められない理由③損害賠償請求をするぞと脅される

工場を辞めたくても辞められない理由の1つに、上司からの脅しがあります。

パワハラな上司の元で働いている場合、退職を告げた後、「損害賠償請求をするぞ」と脅される可能性もゼロではありません。

社員が退職しただけで損害賠償請求が成立するケースは稀ですが、実際に脅しをかけられると怖くて退職できなくなってしまうでしょう。

退職の不安が多いなら、ラクに辞められる退職代行がおすすめ！

退職する際に不安なことが多い場合、退職代行の利用がおすすめです。
退職代行を利用すれば第三者が仲介してくれるので、ストレスフリーに会社を辞められます。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行は「退職するのにお金がかかる」というデメリットがありますが、退職で悩んでいる方にとってはメリットの大きいサービスです。

上司に退職の意思が伝えられない方は、ぜひ前向きに検討してみてください。

工場勤務で退職代行を使った人の体験談【成功のビジョン】

退職代行を検討している方の中には、「退職代行で工場を辞めた人の体験談を見たい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

体験談①相談してから翌日に退職できた20代男性

体験談②怖い上司と関わらずに辞められた30代男性

体験談③退職代行が便利すぎて感激した40代男性

退職代行で工場を辞める際によくある質問

退職代行で工場を辞める際によくある質問をご紹介します。

退職代行を使うのは違法ですか？

退職代行を使うことは、違法ではありません。
第三者が退職の意思を伝えることは法律で禁じられていないので、安心して利用してください。

また、会社の就業規則で退職代行の利用が禁止されている場合でも、問題なく利用可能です。

就業規則よりも法律のルールが優先されるので、たとえ就業規則で禁止されていても退職代行は利用できます。

上司から直接電話がきたりしませんか？

退職代行を利用した後、上司から直接電話が来るかもしれませんが、対策はあります。

あらかじめ業者に「上司から連絡が来ないようにして欲しいです」と伝えておけば、伝言を伝えてもらうことが可能です。

どうしても心配な方は、無料相談の時点で上司からの電話を止められるかどうかを確認しておくと良いでしょう。

退職代行を使うのは迷惑なことですか？

退職代行を利用した場合、会社側から迷惑に思われる可能性はありますが、結論、気にする必要はありません。
退職しづらい環境を作ったのは会社側なので、退職代行を使われるのは仕方がないと言えます。

転職先では理想の仕事生活が実現できるかもしれないので、退職代行の利用はポジティブに捉えてみてください。

退職代行で工場を辞められる？メリットデメリットや体験談｜まとめ

「工場がきつくて辞めたいけど、上司に言えない…」という方には、退職代行がおすすめです。
多くの人を退職に導いてきた代行のプロが、あなたの代わりに上司に退職の意思を伝えてくれます。

上司と一切関わることなくスムーズに即日退職できるので、ぜひ前向きに検討してみてください。